（圖：聯合培養擔重任，我司用實際行動夯實聯培碩士生起步之基）
2025年9月1日，我司開展了2025年度聯培碩士迎新會，公司黨委書記、董事長李鵬舉，人力資源部部長鄭志喬、中鋼國檢技術總監張平萍等人參會，為聯培碩士開啟了充滿期待的成長之旅。
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會上，李鵬舉對新加入的聯培碩士表示熱烈歡迎。他詳細介紹了公司的發展歷程、核心業務領域、在行業內的市場地位以及未來的戰略規劃，讓同學們對企業有了宏觀而清晰的認識，更激發了大家投身實踐、助力企業發展的熱情。鄭志喬介紹了公司基本情況、聯培期間的管理要求、科研與學習安排、導師職責、津貼發放標準、安全注意事項及后續工作安排。
為做好安全管理工作，強化大家的安全意識，中鋼國檢安全員王雙超特組織大家進行專項安全培訓。培訓聚焦全員安全意識強化，明確了各環節安全規范，并強調應嚴格按照設備操作規程進行操作，崗前需完成設備使用培訓。此外，會上還對上下班途中各類安全事項進行了宣講，提醒大家時刻保持安全意識。最后組織員工學習滅火器、消防栓等消防器材的使用方法，熟悉消防安全疏散路線，通過實踐增強大家的消防安全意識。
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安全培訓結束后，公司相關同事帶領6名聯合培養碩士生，先后參觀了公司展廳、檢測試驗室、智能立庫及生產車間。在展廳中，碩士生們系統了解了公司的發展歷程、業務板塊、生產布局規劃及核心技術實力，對公司整體情況建立了全面認知。走進檢測試驗室，通過直觀觀察，他們深入了解了各類檢測流程、先進檢測設備的應用及檢測樣品的規范化管理，對檢測環節的專業性有了具象化認識。在生產車間參觀過程中，結合技術人員的詳細講解，碩士生們針對異型鋼絲、彈性材料等產品的生產工藝、技術要點形成了深刻理解，并能將自身所學理論與實際生產結合，構建起更系統的知識框架，為后續聯合培養奠定了實踐基礎。
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為妥善保障聯培碩士生的學習與生活，公司積極做好各項后勤服務，優先選擇交通便利、周邊配套完善且安全系數高的住宿區域，并進行標準化配置，實現拎包入住。同時，建立完善的住宿管理制度，明確住宿信息與聯系方式，便于高效管理溝通。
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通過一系列的實際行動，公司不僅為聯合培養碩士搭建了了解企業、融入團隊的平臺，更彰顯了公司對人才培養的重視。未來，我司將以扎實的舉措為聯培學生提供優質的成長環境，助力他們在理論與實踐的融合中不斷進步，為行業發展注入新動能。
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